Guide
Accueillir sur un chantier de bâtiment
Grâce à la mise en place d'une démarche d’accueil d’un nouvel arrivant en entreprise, sur chantier ou dans un atelier, l'entreprise l'intègre dans son nouvel environnement et lui rappelle ou de lui fait acquérir les bonnes pratiques de prévention.
Date de mise à jour : 27 févr. 2017
Il entre dans les obligations des entreprises d’accueillir tout nouveau personnel, qu’il s’agisse d’un nouvel embauché (CDD ou CDI), d’un personnel intérimaire, d’un travailleur affecté à un nouveau poste de travail ou un stagiaire. Pour cela, l’accueillant dispose d’un livret d’accueil qu’il commente. Il remet au nouvel arrivant un mémento et classe le volet d’enregistrement signé par les deux parties.
Le livret est fourni sous blister avec deux mémentos.
Possibilité de commander d'autres mémentos d'accueil "Bâtiment" (par lots de 5) sous la référence F0 H 01 17 .
Il entre dans les obligations des entreprises d’accueillir tout nouveau personnel, qu’il s’agisse d’un nouvel embauché (CDD ou CDI), d’un personnel intérimaire, d’un travailleur affecté à un nouveau poste de travail ou un stagiaire. Pour cela, l’accueillant dispose d’un livret d’accueil qu’il commente. Il remet au nouvel arrivant un mémento et classe le volet d’enregistrement signé par les deux parties.
Le livret est fourni sous blister avec deux mémentos.
Possibilité de commander d'autres mémentos d'accueil "Bâtiment" (par lots de 5) sous la référence F0 H 01 17 .
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